Câștigul salarial mediu net din Sibiu a urcat cu 11,5% în iunie, cel mai mare avans dintre județe

Județul Sibiu s-a aflat pe primul loc și în aprilie 2026, cu o majorare de 10,2% față de aprilie 2025. Cifrele provin din datele Institutului Național de Statistică (INS), analizate de Ziarul Financiar și relatate de Sibiu 100%.

Pentru salariați, creșterea veniturilor în bani nu înseamnă automat o îmbunătățire similară a puterii de cumpărare, adică a cantității de bunuri și servicii pe care o pot plăti din salariu. Aceasta depinde și de evoluția prețurilor.

Veniturile cresc diferit de la un județ la altul

Comparația cu restul țării arată atât creșteri ale veniturilor, cât și județe în care media salarială a coborât. Principalele repere pentru iunie sunt:

• La nivel național, salariul mediu net a ajuns la 5.734 de lei pe lună, cu 3,5% peste nivelul din iunie 2025.
• Nouă județe au avut salarii medii nete mai mici decât în iunie 2025. În aprilie 2026, scăderile anuale se înregistrau în 12 județe.
• În 11 județe, salariul mediu net a atins sau a depășit 1.000 de euro pe lună.

Veniturile salariale cele mai ridicate se concentrează în București și în județele Cluj, Timiș și Sibiu. Aceste zone au activități economice diversificate și o prezență importantă a angajatorilor din sectoare cu salarii ridicate.

Media națională oferă un reper general, însă diferențele de venit există atât între județe, cât și între sectoare economice și categorii profesionale. Reducerea numărului de județe cu scăderi salariale arată o recuperare neuniformă.

Inflația și salariul minim intră în calculele companiilor

Firmele au ținut cont de evoluția anticipată a prețurilor atunci când au stabilit majorările pentru 2026. Despre acest reper, „Anul 2026 a fost și este dominat de incertitudini, în special în raport cu inflația. Rata inflației a început foarte sus, se află într-o scădere moderată și este așteptată, probabil optimist, pentru finalul de an la o medie de 5,5%”, a declarat Raluca Pârvu, business manager la compania de resurse umane BPI România, pentru Ziarul Financiar.

Un alt reper pentru deciziile salariale ale companiilor a fost majorarea salariului minim pe economie cu 6,7%, aplicată de la 1 iulie 2026, a explicat ea. Această schimbare intervine după luna pentru care sunt prezentate datele salariale.

În a doua jumătate a anului, evoluția veniturilor depinde de capacitatea angajatorilor de a susține cheltuielile salariale, de dinamica prețurilor și de efectele majorării salariului minim. Companiile au inclus deja în bugete o parte dintre ajustările necesare.

„Unii au mărit chiar în două tranșe salariile ca să se ajusteze mai bine cu inflația. Nu așteptăm creșteri suplimentare, odată ce și creșterea salariului minim va fi fost absorbită”, a mai spus Pârvu.